第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院干部的選拔任用和管理，加快干部年輕化步伐，建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代學(xué)院改革發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展，根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 干部選拔任用的基本原則：干部推薦、任命工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則，促使政治思想合格、工作積極能力突出、符合崗位要求的優(yōu)秀教職工脫穎而出。

第三條 須在學(xué)院核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和干部職數(shù)內(nèi)選拔任用干部，嚴(yán)禁超職數(shù)配備。

第二章 任職條件與資格

第四條 基本條件

（一）有正確的理想和信念，思想政治合格，有較強(qiáng)的管理能力，品行端正、身心健康；

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力；

（三）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，不拖拉、不推諉；

（四）有一定的相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限不含試用期）；

（五）經(jīng)考核，能勝任相應(yīng)崗位工作要求。

第五條 副科級(jí)干部任職要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少3年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（二）碩士研究生，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少2年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（三）本科及以上，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（講師、助理研究員）。

第六條 正科級(jí)干部任職要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校內(nèi)擔(dān)任副科級(jí)干部相關(guān)工作經(jīng)歷至少2年；

（二）本科，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少5年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（三）碩士研究生，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少3年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（四）博士研究生，試用期后考核通過(guò)；

（五）本科及以上，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（講師、助理研究員）。

第七條 副處級(jí)干部任職要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校內(nèi)下一級(jí)職位任職相關(guān)工作經(jīng)歷至少3年；

（二）本科，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少8年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（三）碩士研究生，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少5年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（四）博士研究生，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少2年；

（五）本科及以上，具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)（副教授、副研究員）。

第八條 正處級(jí)干部任職要求（符合下列要求之一）

（一）本科，具有校內(nèi)下一級(jí)職位任職相關(guān)工作經(jīng)歷至少2年；

（二）本科，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少10年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（三）碩士研究生，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少8年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（四）博士研究生，具有校內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷至少5年，且其中在校內(nèi)工作經(jīng)歷至少1年；

（五）本科及以上，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)（教授、研究員）。

第九條 中層干部原則上應(yīng)逐級(jí)提拔。任職經(jīng)歷和崗位工作業(yè)績(jī)，是考核任命的重要根據(jù)。

第十條 破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出，并且符合下列條件之一，經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定可以破格提拔。

（一）在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；

（三）專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的；

（四）特殊崗位急需引進(jìn)的。

第三章 選拔與任命程序

第十一條 各部門推薦人選，填寫《福州英華職業(yè)學(xué)院干部推薦表》報(bào)人事處。

第十二條 學(xué)院成立資格審查小組對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，并整理匯總推薦人選名單和德才表現(xiàn)等信息，報(bào)院務(wù)會(huì)審議。

第十三條 學(xué)院成立考核小組對(duì)經(jīng)院務(wù)會(huì)審議確定符合條件的人選進(jìn)行考核。

第十四條 考核小組向院務(wù)會(huì)匯報(bào)考核情況。

第十五條 院務(wù)會(huì)研究決定擬提任人選名單。

第十六條 院內(nèi)公示。

第十七條 由院領(lǐng)導(dǎo)任前談話。

第十八條 公布任職決定。

第十九條 本文由學(xué)院授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

福州英華職業(yè)學(xué)院

                                           2023年3月27日

 附件1：福州英華職業(yè)學(xué)院干部推薦表

                 附件1福州英華職業(yè)學(xué)院干部推薦表.docx