福州英華職業(yè)學(xué)院教師工作量計算方法細(xì)則（修訂）

1、專職教師按滿工作量考核聘任。每學(xué)期教學(xué)周按16.5周計算，每學(xué)期滿工作量為198學(xué)時。

2、學(xué)生人數(shù)為50人以下的教學(xué)班，每節(jié)課按1學(xué)時計算，學(xué)生人數(shù)在50人以上，每增加1人課時系數(shù)遞增0.01，遞增至0.8封頂。

3、一般課程系數(shù)為1；具備中級以上職稱的教師承擔(dān)“新開課”和“開新課”教學(xué)任務(wù)的，課程系數(shù)為1.1。

4、體育教師組織學(xué)生體質(zhì)健康測試（含統(tǒng)計、整理、上報），按50人/班，每學(xué)年給予工作量補貼8學(xué)時/班。

5、新聘教師需助課（應(yīng)屆畢業(yè)的本科生需助課1年，應(yīng)屆的碩士研究生需助課半年），除上課外須到校坐班，可以備課、聽課及參加實踐教學(xué)活動等，一般要求每周聽課不少于4節(jié)，并按照要求做好聽課記錄。聽課記錄將作為新教師轉(zhuǎn)正及年度考核的依據(jù)。

6、專職教師在CN刊物上發(fā)表論文（屬于科研項目資助的除外），每篇論文補貼工作量10學(xué)時。

7、專職教師在校內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專項、綜合實訓(xùn)，學(xué)生數(shù)在40人以下的，工作量按實際指導(dǎo)課時數(shù)×0.8計算，指導(dǎo)學(xué)生數(shù)超過40人的，每增加10人，系數(shù)增加0.01，遞增至0.05封頂。

8、專職教師帶領(lǐng)、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)、審閱評定畢業(yè)實習(xí)報告的，指導(dǎo)10個學(xué)生以內(nèi)的按3學(xué)時/生計算工作量，超出10個學(xué)生以外的部分按1學(xué)時/生計算工作量（指導(dǎo)3+2學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)、審閱評定畢業(yè)實習(xí)報告的，工作量減半，與指導(dǎo)三年專學(xué)生工作量分開結(jié)算）。教務(wù)處、系部根據(jù)教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)等工作的整體情況和教師提供的輔導(dǎo)佐證材料、《畢業(yè)生頂崗（畢業(yè)）實習(xí)手冊》、《頂崗實習(xí)（畢業(yè)見習(xí)）指導(dǎo)教師工作手冊》及《指導(dǎo)教師實習(xí)巡查任務(wù)書》的填寫情況等對教師工作量進(jìn)行審核、認(rèn)定。外聘老師帶領(lǐng)、指導(dǎo)學(xué)生在校外頂崗實習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)、審閱評定畢業(yè)實習(xí)報告等，根據(jù)其職稱，按專職教師超工作量課酬標(biāo)準(zhǔn)計算工作量。

9、專職教師兼任系副主任、教研室主任、黨支部書記、系秘書、外事秘書等職務(wù)的，每學(xué)期應(yīng)向主管部門提交工作總結(jié)，由部門負(fù)責(zé)人組織對其工作職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核合格的給予工作量補貼。教師兼任系副主任，每學(xué)年補貼教學(xué)工作量60學(xué)時；教師兼任教研室主任、黨支部書記，每學(xué)年補貼教學(xué)工作量20學(xué)時；教師兼任系秘書、外事秘書的，每學(xué)年補貼教學(xué)工作量30學(xué)時。

10、經(jīng)學(xué)院審批同意，教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級、各類競賽的，學(xué)院將給予教學(xué)工作量補貼。教師指導(dǎo)市（校）級個人參賽項目的，每個項目補貼教學(xué)工作量4學(xué)時；教師指導(dǎo)市（校）級團(tuán)體參賽項目的，每個項目補貼教學(xué)工作量6學(xué)時；教師指導(dǎo)省級個人參賽項目的，每個項目補貼教學(xué)工作量10學(xué)時；教師指導(dǎo)省級團(tuán)體參賽項目的，每個項目補貼教學(xué)工作量15學(xué)時。若教師指導(dǎo)的參賽項目獲獎，獎勵辦法按《福州英華職業(yè)學(xué)院教職工獲獎獎勵辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、專職教師兼任社會服務(wù)工作、組織師生競賽等，應(yīng)由組織單位擬定活動計劃和方案，經(jīng)系部同意，上報教務(wù)處和學(xué)院審批后，報人事處備案。學(xué)院將下?lián)軐ｍ椈顒咏?jīng)費，不再計算工作量。       

12、教師臨時代課可按月領(lǐng)取課時補貼費，不再計算工作量。

13、行政人員兼任教學(xué)工作的，按《福州英華職業(yè)學(xué)院校內(nèi)兼課教師管理辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14、學(xué)院根據(jù)課程安排情況，每月按教師超（欠）教學(xué)工作量津貼的80%進(jìn)行預(yù)發(fā)（扣）。學(xué)期結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)本學(xué)期教師實際工作量情況，再對超（欠）工作量津貼的差額部分進(jìn)行補發(fā)（扣）。教師超工作量津貼標(biāo)準(zhǔn)為：無職稱教師、助教40元/學(xué)時；講師45元/學(xué)時；副教授50元/學(xué)時；教授60元/學(xué)時。教師欠工作量的，按其相應(yīng)職稱超工作課酬標(biāo)準(zhǔn)扣減工資。

15、教師工作量應(yīng)作為教師年度評優(yōu)的必備條件。凡未完成全年教師任務(wù)工作量的教師，原則上年度考核不能評優(yōu)。

16、本細(xì)則解釋權(quán)歸人事處、教務(wù)處所有，自發(fā)2016年9月1日起實施。 

     福州英華職業(yè)學(xué)院

2016年12月14日