福州英華職業(yè)學(xué)院

教師下企業(yè)實(shí)踐管理辦法

（2016年10月修訂）

為加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，提升我院教師實(shí)踐教學(xué)能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，以更好地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)，特制定本辦法。

一．下企業(yè)實(shí)踐對象

全體專職專任教師。

二．下企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容

1．了解企業(yè)生產(chǎn)情況、工藝流程、工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織方式，熟悉相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度以及企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展前景等，并從實(shí)踐中收集形成專業(yè)教學(xué)案例。

2．積極推行“訂單”培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)用工需求，推進(jìn)課程改革，完善教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，積極開發(fā)校本課程與校本教材，按照企業(yè)的需求組織理論教學(xué)和技能訓(xùn)練。

3．帶項(xiàng)目、課題下企業(yè)，參與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)研制與技術(shù)改造，做到教研與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合。

4．到企業(yè)學(xué)習(xí)、調(diào)研，對本校實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理與實(shí)踐指導(dǎo)，對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

三．下企業(yè)實(shí)踐的主要形式

教師一般利用課余時(shí)間和寒、暑假期間到企業(yè)實(shí)踐，每學(xué)年累計(jì)不少于50天。

四．組織實(shí)施及考核辦法

1．由各系結(jié)合專業(yè)、課程建設(shè)需要，統(tǒng)籌安排教師到企業(yè)實(shí)踐工作。

2．由教師本人自行聯(lián)系與本專業(yè)相關(guān)的的企業(yè)，經(jīng)學(xué)院審批同意后實(shí)施。

3．下企業(yè)實(shí)踐的教師需填寫《教師下企業(yè)實(shí)踐申請表》，經(jīng)系（部）、教務(wù)處、人事處審核后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)和院長審批。經(jīng)審批的《教師下企業(yè)實(shí)踐申請表》應(yīng)于每個(gè)學(xué)期末報(bào)教務(wù)處和人事處備案。

4．教師下企業(yè)實(shí)踐期間的工作表現(xiàn)情況，主要由企業(yè)負(fù)責(zé)考核，系（部）應(yīng)積極配合企業(yè)做好考核工作。教師下企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后，需填寫《教師下企業(yè)實(shí)踐考核表》和《教師下企業(yè)情況匯總表》，經(jīng)企業(yè)簽署考核意見，系（部）、教務(wù)處、人事處審定后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)和院長確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)的《教師下企業(yè)實(shí)踐考核表》和《教師下企業(yè)情況匯總表》應(yīng)報(bào)教務(wù)處和人事處備案。

五．考核結(jié)果的使用

1.教師下企業(yè)實(shí)踐的考核情況將存入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為教師年度績效考核和職稱晉升的重要依據(jù)。

2.根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院“雙師型”、“雙師素質(zhì)”教師認(rèn)定辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，教師下企業(yè)實(shí)踐情況將作為“雙師素質(zhì)”、“雙師型”教師認(rèn)定的重要條件。

3.教師下企業(yè)實(shí)踐每學(xué)年累計(jì)達(dá)50天（含）以上的，可按6學(xué)時(shí)/天折合成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)。

六．本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1.福州英華職業(yè)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐申請表

            2.福州英華職業(yè)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐考核表

            3.教師下企業(yè)頂崗實(shí)踐情況匯總表

                                         福州英華職業(yè)學(xué)院

                                                                               2016年10月12日