高職“青椒”順利晉升職稱的18條指南

　　1、仔細閱讀聘用合同

　　在辦理入職時，要仔細閱讀自己的聘用合同，看看其中是否有陷阱，或者數(shù)數(shù)有多少個陷阱。

　　如果沒辦法避免這些陷阱，那么簽了合同之后就要想辦法破解，否則將會被套牢一輩子。

　　2、迅速成為文件達人

　　在入職之后，要注意保存、閱讀和研究學校的各類文件，養(yǎng)成經(jīng)常查閱文件的習慣，迅速成為文件達人。

　　需要特別關(guān)注的主要是，涉及教學管理、年度考核、職稱晉升、期刊分類、經(jīng)費使用、績效分配、離職調(diào)動等的文件。

　　只有這樣，才能及時把握學校的各種政策變化，為以后的發(fā)展和避坑做好準備。

　　3、明確當前工作重心

　　對于你來說，工作重心是完成聘用合同中的考核指標，順利實現(xiàn)長聘和晉升。

　　作為三項基本指標，年度考核和聘期考核的關(guān)鍵是看科研成果，教學只要完成一定的工作量，保證基本質(zhì)量即可，而服務則是完成領(lǐng)導交辦的事即可。

　　在教學之外，作為保住飯碗的第一要務，要把主要時間和精力用于科研，包括發(fā)論文和拿課題。

　　四、首先保證教學質(zhì)量

　　教學要保證質(zhì)量，而質(zhì)量要根據(jù)學生的能力動態(tài)調(diào)整，既能夠讓不聰明的學生聽得懂，又能夠讓聰明的學生聽不懂。

　　前者保證講課水平要兼顧一般學生，即有教無類；而后者保證講課水平要高過聰明學生，表明教師肚子里有貨，否則很容易被學生看不起。

　　五、謙虛謹慎的個人修養(yǎng)

　　要保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，把自己的分內(nèi)事做好，讓領(lǐng)導和同事無可挑剔。

　　無論自身學術(shù)能力如何，都不要故意得罪同事，也不要無意得罪領(lǐng)導，否則都會影響自己的學術(shù)發(fā)展，畢竟有些同事和領(lǐng)導是學院學校學術(shù)委員會的成員。

　　六、與行政人員相處友好

　　學校學院的行政人員是教學科研的潤滑劑。

　　友好的關(guān)系有利于在尚不熟悉的環(huán)境中順利展開工作，比如排課、調(diào)課、報銷、申請課題、遞交各種材料等。

　　由此，即使你很有理由，輕易也不要得罪行政人員，尤其是財務處的報銷員。否則，你的報銷單據(jù)隨時被打回來，讓你完全沒轍，或者只能自掏腰包搞科研。

　　七、與同事友好相處

　　對于同事，無論是教學科研大牛，還是教學科研老綿羊，都要友好相處，不仰慕不輕視不嫉妒，尊重個人的天賦和道路選擇。

　　因為說不定，在什么時候，在什么地方，你就會被結(jié)結(jié)實實地上一課。

　　八、在院系內(nèi)斗中不站隊

　　許多院系有內(nèi)斗的風氣，老牌院系可能有數(shù)十年的恩怨，新興院系也可能有一山不容二虎。

　　在內(nèi)斗厲害的學院，不要主動站隊，而要做好自己的工作。搞好教學科研，才是自己的立身之地，以后晉升或跳槽都更有資本。

　　如果內(nèi)斗嚴重到影響自身的發(fā)展，那么就盡快謀求跳槽。

　　九、不去謀求行政崗位

　　至少在上教授之前，盡量不要投身管理類行政，可以適量嘗試科研類行政，否則會花費大量時間精力，耽擱自己的學術(shù)成長。

　　四五年后，即使后悔了，那也什么都晚了。

　　十、經(jīng)常外出參加會議

　　參加學術(shù)會議并不一定能夠?qū)W到什么，但不去參加，肯定連學術(shù)圈子都沒有進去。

　　暫時沒有經(jīng)費，自掏工資也要一年參加兩三個學術(shù)會議，畢竟你要在學界露露臉，才會有人認識你。如果都不認識你，下次怎么能夠幫助你呢？

　　十一、投發(fā)文章要循序漸進

　　如果發(fā)不了大文章，那就先發(fā)小文章，或者是一般刊物和輯刊的文章。

　　不管什么級別的刊物，或文章的長短，都要保證質(zhì)量。文如其人，文章的質(zhì)量就是你的學術(shù)口碑。

　　堅持住，過了兩三年就會步入正軌，可以發(fā)一些中等級別的刊物，同時嘗試一下高級別刊物。

　　十二、努力申請各級課題

　　文章發(fā)得多了，在學界露臉多了，就有了前期成果，對于申請部級國家級課題有直接幫助。畢竟，大家是根據(jù)你的成果來認識和評價你的。

　　課題有很大的運氣成分，多努力幾次就可以了。

　　大的不中，可以先中小的，從國家級、部級、省級、市廳級到校級，總能夠拿到幾個。有了一點經(jīng)費和名頭，就有了生火做飯的家伙。

　　十三、籌劃國際學術(shù)發(fā)展

　　學好英語，去參加國際學術(shù)會議，也嘗試投稿到國際期刊。在國際上露露臉，嘗嘗鮮，會打開自己的研究視野和思路。

　　相較于國內(nèi)的學術(shù)紅海，文科類的國際發(fā)表暫時還是藍海，而且具有國家和地域特色，是獨一無二的，投中的概率也會增大。

　　國際文科期刊有比較正規(guī)的匿名審稿制度，即使投不中，也會有至少兩份審稿意見，相較于國內(nèi)的石沉大?？偸呛煤芏唷?/p>

　　十四、做好自己再謀晉升

　　職稱晉升的過程中有各種各樣的奇葩，這是無法避免的，尤其是學術(shù)委員會投票。只能做好自己的事，讓他們?nèi)ネ栋伞?/p>

　　我若盛開，蝴蝶自來。如果不來，我就走開！

　　十五、在遭遇到天花板之前跳槽

　　一旦發(fā)覺，現(xiàn)在的學校存在明顯的職業(yè)天花板，就要開始想辦法跳槽走人，到更廣闊的天地去，尋找自己新的發(fā)展空間。

　　混吃等死，只能死得很慘，不是青年人應該有的想法。

　　十六、離職不怕遠征難

　　教師的離職跳槽多數(shù)都會受到學校的阻攔，甚至還需要仲裁打官司。但只要有決心和毅力，都會逃出生天的。

　　從忻州到濰坊，從大理到南昌，無論合同期滿，還是延長服務期未滿，多位老師前赴后繼，從仲裁到一審二審，最后申請強制執(zhí)行，都成功棄船。

　　十七、與異性學生保持距離

　　無論是否是導師，一定要注意與異性學生保持距離，有禮有距，否則很容易被懷疑為有不良傾向。而一旦被舉報，很容易提前終止自己的職業(yè)生涯。

　　如果是導師，則要有禮有據(jù)地與門下研究生相處，既愛護又訓誡，有經(jīng)費就多發(fā)勞務費。

　　18、絕不收受任何禮物

　　除了教師節(jié)的賀卡和鮮花，絕對不要收受學生或家長送的任何禮物，甚至包括食品，否則一旦被舉報，就會成為性質(zhì)嚴重的問題，而你根本講不清楚，只會有損自己的聲譽。

　　如果有家長一定要有所表示，那就讓他捐贈一臺冷凍電鏡！還不行，就捐贈兩臺！

　　來源：公眾號  教師打怪指南