第一條　為促進專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術人員的素質，適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省境內的企業(yè)、事業(yè)單位中從事專業(yè)技術工作的在職專業(yè)技術人員（含專業(yè)技術管理人員）。 　　第三條　繼續(xù)教育是指對在職專業(yè)技術人員進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。其主要任務是使專業(yè)技術人員結合本職工作學習新理論、新技術、新方法、新信息，提高業(yè)務技能、創(chuàng)造能力和管理水平。 　　第四條　繼續(xù)教育應貫徹國家的教育方針，堅持理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。 　　第五條　省人事行政部門是全省繼續(xù)教育主管部門，負責全省繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調、指導、檢查和監(jiān)督工作；市（地）、縣（市、區(qū)）人事行政部門負責本轄區(qū)繼續(xù)教育的組織、管理、協(xié)調、指導、檢查和監(jiān)督工作。
　　省教育行政部門協(xié)同省人事行政部門對全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作進行指導和協(xié)調。
　　省、市（地）、縣（市、區(qū)）人民政府各部門根據(jù)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃負責本系統(tǒng)所屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育計劃的制定、實施和管理工作。
　　新聞出版、廣播電視等部門應做好繼續(xù)教育的宣傳工作。 　　第六條　專業(yè)技術人員享有下列繼續(xù)教育的權利：
　?。ㄒ唬└?、中級職稱的專業(yè)技術人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習的時間累計不少于７２學時（１２天），初級職稱的專業(yè)技術人員累計不少于４２學時（７天）。繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術職務聘任周期一致，一個周期內的學習時間可以集中使用也可以分散使用；
　?。ǘ┟摦a(chǎn)學習期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇；
　?。ㄈ┊斃^續(xù)教育權利受到侵害時，有權向所在單位上級行政主管部門或人事行政部門提出申訴。 　　第七條　專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育應當履行下列義務：
　?。ㄒ唬┳袷赜嘘P繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)定；
　　（二）服從所在單位繼續(xù)教育的安排，完成繼續(xù)教育任務；
　?。ㄈ┙邮芾^續(xù)教育后，應按有關規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務。 　　第八條　專業(yè)技術人員所在單位應履行以下職責：
　　（一）貫徹繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和政策，制定本單位繼續(xù)教育計劃和管理辦法，并組織實施。接受上級主管部門或人事行政部門的檢查、指導和監(jiān)督；
　?。ǘ┍ＷC專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間和國家規(guī)定的工資福利待遇，提供必要的學習經(jīng)費和其他條件；
　?。ㄈ┌匆?guī)定登記、檢查和考核專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況。 　　第九條　企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)需要同在國內連續(xù)脫產(chǎn)學習半年以上或半脫產(chǎn)一年以上及派出國（境）外進修學習的專業(yè)技術人員，就接受繼續(xù)教育后的服務等事項訂立書面合同。 　　第十條　繼續(xù)教育內容應具有針對性、實用性和先進性，應根據(jù)本單位長遠規(guī)劃和近期工作需要以及專業(yè)技術人員的知識結構、業(yè)務水平的實際情況確定。 　　第十一條　繼續(xù)教育應多渠道、多層次、多形式進行。
　　繼續(xù)教育以參加本單位、本系統(tǒng)組織的學習和有計劃、有指導、有考核的自學為主。有計劃、有指導、有考核的自學時間計為脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學習的時間。
　　有條件的單位還可組織專業(yè)技術人員通過以下形式接受繼續(xù)教育：
　?。ㄒ唬﹨⒓痈叩仍盒?、科研單位、學術團體和繼續(xù)教育管理部門舉辦的各種進修班、研修班和培訓班；
　?。ǘ┑浇虒W、科研、生產(chǎn)單位學習；
　?。ㄈ﹨⒓訃鴥韧鈱W術會議和學術講座；
　?。ㄋ模┏鰢ň常┻M修；
　?。ㄎ澹﹨⒓雍凇⒖?、夜大、電大學習等。 　　第十二條　依托高等院校、科研院（所）、社會團體、大中型企業(yè)設立的培訓機構和其他有條件的培訓機構建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡。 　　第十三條　繼續(xù)教育的師資隊伍應堅持專、兼職相結合以兼職為主的原則?？善刚堄休^高理論水平、具有豐富實踐經(jīng)驗的專家和具有高中級專業(yè)技術職稱的人員擔任兼職教師。 　　第十四條　省人事行政部門應指導協(xié)調有關業(yè)務主管部門制訂繼續(xù)教育科目指南和編寫教材的工作。 　　第十五條　繼續(xù)教育經(jīng)費按下列途徑籌措：
　　（一）省、市（地）、縣（市、區(qū)）人民政府財政部門應根據(jù)財力將繼續(xù)教育主管部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入年度財政預算；
　?。ǘ┢髽I(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費應在規(guī)定的職工教育經(jīng)費中安排，其中企業(yè)開發(fā)新技術、研究新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費用，可在管理費用中安排；
　?。ㄈ┦∪耸滦姓块T可依法建立繼續(xù)教育基金；
　?。ㄋ模┙邮苌鐣鹘缇栀Y贊助。 　　第十六條　實行繼續(xù)教育證書制度。各部門、各單位應按專業(yè)技術人員管理權限進行登記，作為連續(xù)記載專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的憑證。 　　第十七條　建立繼續(xù)教育考核制度。各部門應將對所屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育的考核納入領導任期目標責任制。
　　企業(yè)、事業(yè)單位應將對專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的考核結果記入業(yè)務考績檔案，作為專業(yè)技術人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術職務的必備條件。 　　第十八條　在繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府或人事行政部門給予表彰和獎勵。
　　專業(yè)技術人員所在單位對在繼續(xù)教育學習中成績顯著的人員，應進行表彰和獎勵。 　　第十九條　對違反本條例第八條第（二）項規(guī)定的單位由縣級以上人事行政部門予以警告并責令限期改正；情節(jié)嚴重，拒不改正的，由縣級以上人事行政部門處以３萬元以下的罰款；對負有直接責任者，由縣級以上人事行政部門或其主管部門依法予以行政處分。 　　第二十條　專業(yè)技術人員違反本條例，有下列行為之一的，所在單位可根據(jù)不同情節(jié)，分別給予通報批評、不予報銷學習費用或責令退還學習費用、緩聘或解聘其專業(yè)技術職務等處理。
　?。ㄒ唬┎环谋締挝焕^續(xù)教育學習安排的；
　?。ǘ┪唇?jīng)單位批準，擅自放棄學習的；
　　（三）學習期間違反有關規(guī)定造成不良影響的；
　?。ㄋ模┪赐瓿衫^續(xù)教育學習任務，修業(yè)不合格的；
　　（五）接受繼續(xù)教育后不按規(guī)定為所在單位服務的。 　　第二十一條　對不服人事行政部門依照本條例第十九條的規(guī)定所處的行政處罰的單位，可依法申請行政復議或向人民法院起訴。
　　對不服人事行政部門或有關主管部門依照本條例第十九條規(guī)定所處以的行政處分的當事人，可在接到處分決定之日起十五天內向原處理機關申請復核，也可向同級人事行政部門或行政監(jiān)察機關提出申訴。在復核或申訴期間不停止處分的執(zhí)行。 　　第二十二條　本條例第二條所稱的企業(yè)包括本省境內的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)。
　　中央屬及外地駐閩企業(yè)、事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。 　　第二十三條　省人事行政部門可根據(jù)本條例制定實施細則，報省人民政府批準實施。 　　第二十四條　本條例應用解釋權屬省人事行政部門。 第二十五條　本條例自１９９６年１月１日起施行。