高職“青椒”順利晉升職稱(chēng)的18條指南

　　1、仔細(xì)閱讀聘用合同

　　在辦理入職時(shí)，要仔細(xì)閱讀自己的聘用合同，看看其中是否有陷阱，或者數(shù)數(shù)有多少個(gè)陷阱。

　　如果沒(méi)辦法避免這些陷阱，那么簽了合同之后就要想辦法破解，否則將會(huì)被套牢一輩子。

　　2、迅速成為文件達(dá)人

　　在入職之后，要注意保存、閱讀和研究學(xué)校的各類(lèi)文件，養(yǎng)成經(jīng)常查閱文件的習(xí)慣，迅速成為文件達(dá)人。

　　需要特別關(guān)注的主要是，涉及教學(xué)管理、年度考核、職稱(chēng)晉升、期刊分類(lèi)、經(jīng)費(fèi)使用、績(jī)效分配、離職調(diào)動(dòng)等的文件。

　　只有這樣，才能及時(shí)把握學(xué)校的各種政策變化，為以后的發(fā)展和避坑做好準(zhǔn)備。

　　3、明確當(dāng)前工作重心

　　對(duì)于你來(lái)說(shuō)，工作重心是完成聘用合同中的考核指標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)聘和晉升。

　　作為三項(xiàng)基本指標(biāo)，年度考核和聘期考核的關(guān)鍵是看科研成果，教學(xué)只要完成一定的工作量，保證基本質(zhì)量即可，而服務(wù)則是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事即可。

　　在教學(xué)之外，作為保住飯碗的第一要?jiǎng)?wù)，要把主要時(shí)間和精力用于科研，包括發(fā)論文和拿課題。

　　四、首先保證教學(xué)質(zhì)量

　　教學(xué)要保證質(zhì)量，而質(zhì)量要根據(jù)學(xué)生的能力動(dòng)態(tài)調(diào)整，既能夠讓不聰明的學(xué)生聽(tīng)得懂，又能夠讓聰明的學(xué)生聽(tīng)不懂。

　　前者保證講課水平要兼顧一般學(xué)生，即有教無(wú)類(lèi)；而后者保證講課水平要高過(guò)聰明學(xué)生，表明教師肚子里有貨，否則很容易被學(xué)生看不起。

　　五、謙虛謹(jǐn)慎的個(gè)人修養(yǎng)

　　要保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，把自己的分內(nèi)事做好，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)可挑剔。

　　無(wú)論自身學(xué)術(shù)能力如何，都不要故意得罪同事，也不要無(wú)意得罪領(lǐng)導(dǎo)，否則都會(huì)影響自己的學(xué)術(shù)發(fā)展，畢竟有些同事和領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)院學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)的成員。

　　六、與行政人員相處友好

　　學(xué)校學(xué)院的行政人員是教學(xué)科研的潤(rùn)滑劑。

　　友好的關(guān)系有利于在尚不熟悉的環(huán)境中順利展開(kāi)工作，比如排課、調(diào)課、報(bào)銷(xiāo)、申請(qǐng)課題、遞交各種材料等。

　　由此，即使你很有理由，輕易也不要得罪行政人員，尤其是財(cái)務(wù)處的報(bào)銷(xiāo)員。否則，你的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)隨時(shí)被打回來(lái)，讓你完全沒(méi)轍，或者只能自掏腰包搞科研。

　　七、與同事友好相處

　　對(duì)于同事，無(wú)論是教學(xué)科研大牛，還是教學(xué)科研老綿羊，都要友好相處，不仰慕不輕視不嫉妒，尊重個(gè)人的天賦和道路選擇。

　　因?yàn)檎f(shuō)不定，在什么時(shí)候，在什么地方，你就會(huì)被結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地上一課。

　　八、在院系內(nèi)斗中不站隊(duì)

　　許多院系有內(nèi)斗的風(fēng)氣，老牌院系可能有數(shù)十年的恩怨，新興院系也可能有一山不容二虎。

　　在內(nèi)斗厲害的學(xué)院，不要主動(dòng)站隊(duì)，而要做好自己的工作。搞好教學(xué)科研，才是自己的立身之地，以后晉升或跳槽都更有資本。

　　如果內(nèi)斗嚴(yán)重到影響自身的發(fā)展，那么就盡快謀求跳槽。

　　九、不去謀求行政崗位

　　至少在上教授之前，盡量不要投身管理類(lèi)行政，可以適量嘗試科研類(lèi)行政，否則會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間精力，耽擱自己的學(xué)術(shù)成長(zhǎng)。

　　四五年后，即使后悔了，那也什么都晚了。

　　十、經(jīng)常外出參加會(huì)議

　　參加學(xué)術(shù)會(huì)議并不一定能夠?qū)W到什么，但不去參加，肯定連學(xué)術(shù)圈子都沒(méi)有進(jìn)去。

　　暫時(shí)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，自掏工資也要一年參加兩三個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議，畢竟你要在學(xué)界露露臉，才會(huì)有人認(rèn)識(shí)你。如果都不認(rèn)識(shí)你，下次怎么能夠幫助你呢？

　　十一、投發(fā)文章要循序漸進(jìn)

　　如果發(fā)不了大文章，那就先發(fā)小文章，或者是一般刊物和輯刊的文章。

　　不管什么級(jí)別的刊物，或文章的長(zhǎng)短，都要保證質(zhì)量。文如其人，文章的質(zhì)量就是你的學(xué)術(shù)口碑。

　　堅(jiān)持住，過(guò)了兩三年就會(huì)步入正軌，可以發(fā)一些中等級(jí)別的刊物，同時(shí)嘗試一下高級(jí)別刊物。

　　十二、努力申請(qǐng)各級(jí)課題

　　文章發(fā)得多了，在學(xué)界露臉多了，就有了前期成果，對(duì)于申請(qǐng)部級(jí)國(guó)家級(jí)課題有直接幫助。畢竟，大家是根據(jù)你的成果來(lái)認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)你的。

　　課題有很大的運(yùn)氣成分，多努力幾次就可以了。

　　大的不中，可以先中小的，從國(guó)家級(jí)、部級(jí)、省級(jí)、市廳級(jí)到校級(jí)，總能夠拿到幾個(gè)。有了一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)和名頭，就有了生火做飯的家伙。

　　十三、籌劃國(guó)際學(xué)術(shù)發(fā)展

　　學(xué)好英語(yǔ)，去參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，也嘗試投稿到國(guó)際期刊。在國(guó)際上露露臉，嘗嘗鮮，會(huì)打開(kāi)自己的研究視野和思路。

　　相較于國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)紅海，文科類(lèi)的國(guó)際發(fā)表暫時(shí)還是藍(lán)海，而且具有國(guó)家和地域特色，是獨(dú)一無(wú)二的，投中的概率也會(huì)增大。

　　國(guó)際文科期刊有比較正規(guī)的匿名審稿制度，即使投不中，也會(huì)有至少兩份審稿意見(jiàn)，相較于國(guó)內(nèi)的石沉大?？偸呛煤芏唷?/p>

　　十四、做好自己再謀晉升

　　職稱(chēng)晉升的過(guò)程中有各種各樣的奇葩，這是無(wú)法避免的，尤其是學(xué)術(shù)委員會(huì)投票。只能做好自己的事，讓他們?nèi)ネ栋伞?/p>

　　我若盛開(kāi)，蝴蝶自來(lái)。如果不來(lái)，我就走開(kāi)！

　　十五、在遭遇到天花板之前跳槽

　　一旦發(fā)覺(jué)，現(xiàn)在的學(xué)校存在明顯的職業(yè)天花板，就要開(kāi)始想辦法跳槽走人，到更廣闊的天地去，尋找自己新的發(fā)展空間。

　　混吃等死，只能死得很慘，不是青年人應(yīng)該有的想法。

　　十六、離職不怕遠(yuǎn)征難

　　教師的離職跳槽多數(shù)都會(huì)受到學(xué)校的阻攔，甚至還需要仲裁打官司。但只要有決心和毅力，都會(huì)逃出生天的。

　　從忻州到濰坊，從大理到南昌，無(wú)論合同期滿(mǎn)，還是延長(zhǎng)服務(wù)期未滿(mǎn)，多位老師前赴后繼，從仲裁到一審二審，最后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，都成功棄船。

　　十七、與異性學(xué)生保持距離

　　無(wú)論是否是導(dǎo)師，一定要注意與異性學(xué)生保持距離，有禮有距，否則很容易被懷疑為有不良傾向。而一旦被舉報(bào)，很容易提前終止自己的職業(yè)生涯。

　　如果是導(dǎo)師，則要有禮有據(jù)地與門(mén)下研究生相處，既愛(ài)護(hù)又訓(xùn)誡，有經(jīng)費(fèi)就多發(fā)勞務(wù)費(fèi)。

　　18、絕不收受任何禮物

　　除了教師節(jié)的賀卡和鮮花，絕對(duì)不要收受學(xué)生或家長(zhǎng)送的任何禮物，甚至包括食品，否則一旦被舉報(bào)，就會(huì)成為性質(zhì)嚴(yán)重的問(wèn)題，而你根本講不清楚，只會(huì)有損自己的聲譽(yù)。

　　如果有家長(zhǎng)一定要有所表示，那就讓他捐贈(zèng)一臺(tái)冷凍電鏡！還不行，就捐贈(zèng)兩臺(tái)！

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