福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（修訂）

為進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理，完善學(xué)院的規(guī)章制度，在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，以促進(jìn)學(xué)院的辦學(xué)與發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況特制訂本辦法。

第一章 工作時(shí)間規(guī)定

一、行政坐班人員工作時(shí)間

1.周一至周五為正常工作日；節(jié)假日原則上按照國家法定節(jié)假日以及學(xué)院實(shí)際情況安排；寒暑假時(shí)間安排按照學(xué)院校歷執(zhí)行。

2.正常工作日上班時(shí)間：周一至周五上午8：20—12:00；周一至周五下午14:00—16:50。

二、教師工作時(shí)間

1.系部正副主任需按學(xué)院有關(guān)規(guī)定一周不低于四天坐班，工作時(shí)間參照行政人員工作時(shí)間。

2.教師工作時(shí)間按照學(xué)院教學(xué)安排和課程設(shè)置情況執(zhí)行。

3.新入職專任教師需按學(xué)院有關(guān)規(guī)定坐班，工作時(shí)間參照行政人員工作時(shí)間。

三、行政值班人員、輔導(dǎo)員、校醫(yī)、水電工、宿舍樓門衛(wèi)等人員工作時(shí)間

行政值班人員、輔導(dǎo)員、校醫(yī)、水電工、宿舍樓門衛(wèi)等人員工作時(shí)按工作職責(zé)規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

第二章  考勤規(guī)定

全體教職工均實(shí)行人臉識別考勤。

四、考勤時(shí)間

1.行政坐班人員和系部正副主任考勤時(shí)間

上午上班：8：20之前；   上午下班：11：45—12:00；

下午上班：13：45--14：00； 下午下班：16：40—17：00。

2．行政值班人員考勤時(shí)間

（1）節(jié)假日行政值班人員考勤時(shí)間：上午：7：45—8：20，下午：16：40—17：00。

（2）行政晚值班人員考勤時(shí)間：

當(dāng)天晚上:22:00至第二天：7:00

3. 輔導(dǎo)員考勤時(shí)間

（1）正常工作日，輔導(dǎo)員考勤時(shí)間：

上午：7：00—8：30，中午：13：45--14：00，下午：16：40—17：00。晚上：19：30—21：30

（2）節(jié)假日值班輔導(dǎo)員考勤時(shí)間：

值班當(dāng)晚：19：30—20：30，次日上午：7：45—8：30；次日下午：17：00—17：30。

（3）輔導(dǎo)員晚值班（周日至周四晚）考勤時(shí)間：晚上：19：30—20：30。

4.宿舍樓門衛(wèi)、校醫(yī)、水電工考勤時(shí)間：

（1）宿舍樓門衛(wèi)、水電工考勤時(shí)間：

宿舍樓門衛(wèi)、水電工考勤由物業(yè)統(tǒng)一管理。

（2）校醫(yī)考勤時(shí)間：

正常工作日，校醫(yī)的白天考勤時(shí)間按照行政坐班人員考勤時(shí)間執(zhí)行，晚上考勤時(shí)間為：19：30—20:20；逢節(jié)假日，校醫(yī)、水電工考勤時(shí)間為：上午：7：45—8：20；下午：17：00—17：30，晚上：19：30—20：30。

（3）校醫(yī)若因特殊情況需要離崗的，需辦理請假手續(xù)，并提出突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

5．申請到校加班人員按到校和離校時(shí)間考勤。

6．要求全校教職工參加的集體活動按學(xué)院規(guī)定時(shí)間考勤。

五、考勤要求及處理辦法

1．教職工忘記考勤的，需及時(shí)填寫《不能及時(shí)考勤情況說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后，于當(dāng)月月底（最后一個(gè)工作日）前交人事處備案，逾期報(bào)備者，按缺勤處理。

2．享受午餐補(bǔ)貼人員每月缺勤累計(jì)5天以內(nèi)減發(fā)缺勤當(dāng)天的午餐補(bǔ)貼；缺勤累計(jì)5天以上（含）取消當(dāng)月的午餐補(bǔ)貼；值班人員（含行政人員值班、輔導(dǎo)員值班、宿舍樓門衛(wèi)、校醫(yī)、水電工等人員值班）缺勤的，除減發(fā)當(dāng)天值班補(bǔ)貼外，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第三章 請假管理規(guī)定

教職工請假需事先填寫《福州英華職業(yè)學(xué)院教職工請假審批表》，教師請假還應(yīng)做好調(diào)、停課申請手續(xù)。請假必須提前一個(gè)工作日提交請假申請，并按程序?qū)徟?，?jīng)審批后報(bào)人事處備案。請假1天以內(nèi)（含）向本部門負(fù)責(zé)人提交請假申請；請假2天以內(nèi)（含），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)人事處和分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天（含）及以上，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人事處、分管領(lǐng)導(dǎo)和院長審批。教職工在請假前須做好工作交接，確保請假不耽誤本職工作。如因突發(fā)事件需要請假，須第一時(shí)間向部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)備，返崗后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)請假手續(xù)。

六、事假

因私事不能到崗的需請事假。

七、病假

因病不能到崗的需請病假。請3天以上（含）病假須提供縣、市級醫(yī)院疾病證明書及病歷。若本人無法到校辦理請假手續(xù)的，可由親友代為辦理。

八、婚假

依法辦理結(jié)婚登記的教職工享受婚假15天?；榧偕暾埿杼峁┙Y(jié)婚證。

九、產(chǎn)假、照顧假、哺乳假

符合國家計(jì)生規(guī)定生育子女的，女教職工產(chǎn)假為一百五十八天，男教職工照顧假為十五天；產(chǎn)假及照顧假的申請須提供經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門核實(shí)的《一、二孩生育服務(wù)登記表》；女教職工結(jié)束產(chǎn)假返崗后至孩子一周歲，享受哺乳時(shí)間每天1小時(shí)。

十、喪假

教職工直系親屬去世，喪假為三天（不含往返路程）。祖父母、外祖父母、岳父母、公婆去世的，參照直系親屬去世，享受三天喪假（不含往返路程）。

婚假、產(chǎn)假、照顧假、喪假等有關(guān)假期，應(yīng)一次性休完，與法定節(jié)假日、公休假、寒暑假重合的不順延。產(chǎn)假期間按學(xué)院規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資，婚假、照顧假、喪假期間，工資照常發(fā)放。

十一、因公外出

教職工因公外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或參加會議及其他活動等，也應(yīng)填寫《福州英華職業(yè)學(xué)院教職工請假審批表》，辦理請假審批手續(xù)。因公外出視為正常出勤。

十二、銷假

教職工請假結(jié)束返崗后應(yīng)及時(shí)到批準(zhǔn)部門辦理銷假手續(xù)。

十三、曠工

1.教職工未經(jīng)請假，或請假未獲批準(zhǔn)執(zhí)意離開工作崗位的，按曠工處理。

2.教師上課曠課或監(jiān)考缺席按《福州英華職業(yè)學(xué)院教學(xué)事故的認(rèn)定與處理辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

3.教職工遲到、早退、脫崗達(dá)30分鐘（含）以上按曠工半天處理。

4.教職工每月遲到、早退、脫崗累計(jì)3次（每次在30分鐘以內(nèi)），按曠工半天處理。

5.未經(jīng)請假，缺席學(xué)院教職工大會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等，按曠工處理。

6.雖經(jīng)請假，但當(dāng)月底（最后一個(gè)工作日）前未上交請假單至人事處者按曠工處理。

第四章 考勤結(jié)果的使用及處理

考勤結(jié)果將作為教職工晉級、調(diào)資、評先評優(yōu)、發(fā)放工資的重要依據(jù)。

十四、行政坐班人員、輔導(dǎo)員每學(xué)期請事假4次（含）或累計(jì)4天（含）以內(nèi)的，不減發(fā)工資。每學(xué)期請事假超出4次或累計(jì)超出4天的，超出天數(shù)累計(jì)達(dá)3天以內(nèi)（含）的，請假期間每天工資減發(fā)50%（工資包含基本工資、崗位津貼、院齡補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼，每月按30天計(jì)，下同）；超出天數(shù)累計(jì)達(dá)3天以上5天以內(nèi)（含）的，請假期間每天工資減發(fā)80%；超出天數(shù)累計(jì)達(dá)5天以上的，請假期間減發(fā)全額工資。

十五、教職工當(dāng)月病假累計(jì)7天以上15天以內(nèi)（含），請假期間每天工資減發(fā)20%；當(dāng)月病假累計(jì)15天以上20天以內(nèi)（含），請假期間每天工資減發(fā)30%；當(dāng)月病假累計(jì)20天以上的，減發(fā)月工資的50%；連續(xù)病假30天以上的，只發(fā)放基本工資。

十六、教師每學(xué)期因私事、因病調(diào)停課次數(shù)原則上不超過4次，每次不得超過1天。每學(xué)期因私事、因病調(diào)停課超過4次的，補(bǔ)課課時(shí)按70%計(jì)算。若教師因私事、因病請假無法進(jìn)行補(bǔ)課的，則按實(shí)際缺課學(xué)時(shí)數(shù)減發(fā)工資（初級職稱40元/學(xué)時(shí)，中級職稱45元/學(xué)時(shí)，副高職稱50元/學(xué)時(shí)，正高職稱60元/學(xué)時(shí)）。

十七、教職工當(dāng)月曠工累計(jì)3天以內(nèi)（含）的，按天數(shù)減發(fā)雙倍工資；當(dāng)月曠工累計(jì)3天以上5天以內(nèi)（含）的，按天數(shù)減發(fā)三倍工資；當(dāng)月曠工累計(jì)5天以上（含）的，減發(fā)月工資的75%。

十八、教職工一學(xué)年請事假累計(jì)20天以上（含），或病假累計(jì)60天以上（含），或曠工累計(jì)5天以上（含），減發(fā)當(dāng)年績效考核工資，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。一學(xué)年曠工累計(jì)10天以上（含）的，學(xué)院與其解除勞動合同或聘任協(xié)議。

十九、教職工因病（未提供縣、市級醫(yī)院就診病歷、醫(yī)療發(fā)票）、因事（不含婚嫁、喪假、產(chǎn)假等法定假期）請假缺席學(xué)院教職工大會等集體活動的，除按病、事假相關(guān)規(guī)定減發(fā)月工資外，另減50元/次；未經(jīng)請假缺席的，除按曠工相關(guān)規(guī)定減發(fā)月工資外，另減100元/次。

第五章 附則

二十、行政兼課人員調(diào)停課參照教師調(diào)停課相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十一、教職工在工作時(shí)間外出培訓(xùn)、進(jìn)修的，經(jīng)學(xué)院審批同意后，可視為正常出勤。

二十二、因校車故障、延誤等情況未能按時(shí)到?？记诘牟蛔魈幜P。

二十三、坐班人員出滿勤的（指當(dāng)月未出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、請假等情況，且因公外出手續(xù)完備的），可享受滿勤獎100元/月（寒暑假除外）。

二十四、以往相關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸人事處所有。

福州英華職業(yè)學(xué)院

2021年4月20日