為加強(qiáng)學(xué)院人事管理，建立規(guī)范的聘任制度，優(yōu)化人力資源配置，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本管理辦法。 一．聘用基本原則 1．根據(jù)學(xué)院定崗定編情況及實(shí)際工作需要進(jìn)行聘用。 2．學(xué)院教職員工實(shí)行全員聘用制，堅(jiān)持實(shí)行公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的原則。 3．學(xué)院教職員工實(shí)行學(xué)年考核制度，建立優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 二．聘用基本條件 1．思想品德好、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。 2．具有相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。 3．身體健康，能勝任受聘崗位的工作。 4．聘用人員的年齡不超過(guò)法定退休年齡，退休返聘人員的年齡原則上不超過(guò)70歲。具有正高職稱(chēng)或因工作急需聘任的超齡人員，需經(jīng)院務(wù)會(huì)研究同意。 三．聘用程序 1．確定招聘計(jì)劃。各部門(mén)原則上應(yīng)在每年三月底向人事處上報(bào)新學(xué)年的用人計(jì)劃，由人事處提交院務(wù)會(huì)通過(guò)后實(shí)行。 2．教職工招聘信息的發(fā)布和簡(jiǎn)歷的篩選。人事處根據(jù)各招聘崗位的要求，通過(guò)招聘網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，通過(guò)查閱應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，篩選、下載符合應(yīng)聘條件人員簡(jiǎn)歷，并和用人部門(mén)一起確定參加面試人員名單。 3．組織面試。應(yīng)聘人員的面試由人事處牽頭組織，用人部門(mén)相關(guān)人員參加，面試內(nèi)容由用人單位根據(jù)崗位需求確定。 4．面試結(jié)果上報(bào)及確定。面試結(jié)束后，用人部門(mén)應(yīng)將面試結(jié)果及初步意見(jiàn)的書(shū)面報(bào)告上報(bào)人事處，由人事處匯總后向院務(wù)會(huì)匯報(bào)。院務(wù)會(huì)根據(jù)人事處匯報(bào)情況，研究決定錄用的人員名單。應(yīng)聘者一經(jīng)確定錄用，由人事處向應(yīng)聘人發(fā)出錄用通知。 四．聘用手續(xù) 1．應(yīng)聘人員經(jīng)錄用，由人事處負(fù)責(zé)辦理入校手續(xù)。報(bào)到時(shí)，需按《新聘教職工報(bào)到須知》向人事處提供報(bào)到材料，并填寫(xiě)《教職工登記表》。 2．學(xué)院根據(jù)其崗位、職責(zé)，在明確雙方的責(zé)任和義務(wù)基礎(chǔ)上，與新聘教職工簽訂《工作合同》或聘用協(xié)議。 3．新聘教職工實(shí)行試用期制度，原則上試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)前，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《教職工轉(zhuǎn)正考核表》，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)考核意見(jiàn)后報(bào)人事處、分管院領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)審批。經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者，根據(jù)情況決定延長(zhǎng)試用期或辭退。具有碩士（含）以上學(xué)位、中級(jí)（含）以上職稱(chēng)的教師，其他崗位緊缺人才和因?qū)W院工作急需引進(jìn)的人員，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究同意后，可免試用期。 五．聘期管理     1．在學(xué)院評(píng)中級(jí)及以上職稱(chēng)的教師，原則上首聘聘期為三年，其余教職工聘期為一年，于每年六月底辦理聘用手續(xù)。 2．聘期內(nèi)，學(xué)院與教職工雙方應(yīng)按《工作合同》或聘用協(xié)議條款認(rèn)真履行責(zé)任和義務(wù)。 3．學(xué)院按規(guī)章制度對(duì)教職工進(jìn)行日常管理，并在每學(xué)年末對(duì)聘用人員從德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面進(jìn)行考核，并作為獎(jiǎng)懲、續(xù)聘及職稱(chēng)晉升的依據(jù)。 六．解聘與辭聘 1．解聘與辭職的相關(guān)規(guī)定按學(xué)院與教職工簽訂的《工作合同》或聘用協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。 2．職工離職需到人事處辦理離校手續(xù)，填寫(xiě)《教職工離校單》，按規(guī)定做好各項(xiàng)工作交接。教職工離職不辦理手續(xù)者，學(xué)院將暫緩辦理檔案關(guān)系、“五險(xiǎn)一金”轉(zhuǎn)移等事宜。 3．教職工離職，學(xué)院應(yīng)與其簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)，原聘用合同自動(dòng)廢止。 七．附則 1．本辦法適用于我院專(zhuān)職專(zhuān)任教職工。 2．本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 3．本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。     福州英華職業(yè)學(xué)院

                                                                     2014年8月23日