各系：

根據(jù)《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人選拔和管理辦法（試行）》（英華人〔2015〕8號）和《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人考核辦法》(英華人〔2018〕12號）等文件精神,為加強專業(yè)帶頭人的管理，評價專業(yè)帶頭人的工作實績，經(jīng)學院研究決定，現(xiàn)就開展2023年學院專業(yè)帶頭人考核工作通知如下：

一、考核工作領導小組

組  長：陳貞健

副組長：鄭力宏、鄭宇星

成  員：林俊卿、王志紅、吳梨梨、張  琳、胡繼雄、林  功、賴榮才、

林學清

秘  書：方  芳、陳金丹

二、現(xiàn)場考核時間和地點：（具體考核時間及地點將另行通知）

三、考核對象和任職時間段：

四、考核內(nèi)容:

1、本人自評（占比20%）：各專業(yè)帶頭人根據(jù)考核辦法和工作業(yè)績，提交自評報告并進行自我評分。（截止提交時間：6月17日）表格詳見附件1。

2、系部評價（占比20%）：各系部負責人牽頭組織考核對象所在系部的教師，對考核對象履職情況進行測評打分。（截止提交時間：6月17日）表格詳見附件1。

3、審核小組評價（占比30%）：審核小組成員由考核工作領導小組抽調(diào)人員組成，審核小組依據(jù)各專業(yè)帶頭人對應的考核佐證材料進行審核，按照《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人考核表》的五項考核標準進行打分。（佐證材料需注明對應考核要點及得分，截止提交時間：6月17日）

4、考核工作領導小組評價（占比30%）：召開考核工作會議，考核對象按以上列表順序圍繞五項考核內(nèi)容（詳見附件）對任職以來的工作進行認真總結述職（時間不超過5分鐘,須準備ppt文稿）?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)考核內(nèi)容，對考核對象履職情況進行審議、測評打分。（具體考核時間及地點將另行通知）

五、考核程序

1、本人自評、系部評價、審核小組評價及考核工作領導小組評價得分分別按20%、20%、30%、30%的比例計入總分。

2、考核等次設置。考核等次設優(yōu)秀、合格、不合格三級，其中優(yōu)秀占比15%。本次考核結果排名前3位為優(yōu)秀(占參加考核總?cè)藬?shù)的15%），本學年師德考核不合格或出現(xiàn)教學事故，采取一票否決權，考核為不合格，其余為考核合格。

3、考核合格及以上發(fā)放剩下的專業(yè)帶頭人津貼，考核優(yōu)秀的給予300元的獎勵;考核不合格的，將扣回已發(fā)放的津貼。

4、考核結果經(jīng)院務會通過后，統(tǒng)一公布。

六、其他事項

1、請系部和考核對象自行下載《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人考核表》（詳見附件1），完成自評報告、本人自評及系部評價。并提交對應的佐證材料（需注明對應考核要點及得分）于6月17日前報送人事處。

2、考核工作應堅持實事求是、客觀、公正、公開的原則，應充分發(fā)揚民主，嚴肅考核紀律，必須做到考核結果的準確、規(guī)范。  

3、不參評視為放棄，即不合格，將扣回已發(fā)放的津貼。

附件1專業(yè)帶頭人考核表.doc

                                                                                                                     人事處

                                                                                                               2023年5月30日