為了幫助新教職工及時、全面了解學院校情，更好地掌握各項業(yè)務要求，更快地投入到新的工作崗位中，3月16日，我院組織開展2022年春季新教職工入職培訓。

勇?lián)率姑?/span>  奮進新征程

福州英華職業(yè)學院2022年春季新教師入職宣誓暨培訓開班儀式在鶴齡樓604隆重舉行，儀式由人事處處長陳桂溶主持。全體教職工首先觀看了“百年英華，不朽傳承”的學院紀錄片。隨后，陳桂溶處長為全體新教師佩戴?；眨ьI(lǐng)大家進行了莊嚴的入職宣誓，用鏗鏘有力的誓言作出了對投身福州英華職業(yè)學院教育事業(yè)的鄭重承諾。

傳承“四愛”文化  賡續(xù)奮斗精神

圖書館館長、后勤處處長陳簡老師帶領(lǐng)新進教職工參觀學院校史館，陳簡老師用生動形象的語言介紹了學院優(yōu)良的文化精神、艱辛的辦學道路、無私的英華前輩、輝煌的辦學成果，新進教職工們備受鼓舞，被英華優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)和深厚的文化積淀所感召。

夯實教學人事政策  注重師德師風建設(shè)

為使新教師們對學院的課程教學及相關(guān)制度有更加清晰的認知，進而為科學合理地組織教學打下堅實的基礎(chǔ)，院長助理、教務處處長鄭宇星從學院簡介、教務概況、教學管理制度、教學環(huán)節(jié)、教學信息化平臺、職業(yè)教師的主要任務等方面進行了詳細的教學管理政策解讀，明確了教師工作職責，強調(diào)了學校的基本要求，希望能通力協(xié)作，完成好教書育人的重任。鄭宇星助理還以新時代高校教師職業(yè)行為十項準則為中心，以違反十項準則的典型案例為反面教材，有力、具體的向新進教職工傳達了我院對師德師風建設(shè)方面的貫徹意見。

教師發(fā)展中心常務副主任賴榮才與新入職教職工一起學習了學院聘任與績效考核辦法、考勤管理辦法、專業(yè)技術(shù)職務評審辦法、聘用管理辦法等人事管理文件。

堅守教育初心  牢記育人使命

在新教職工入職座談會上，學院第一副院長趙健全、副院長黃典煥對各位新教職工的加入表示熱烈的歡迎與祝賀，同時提出了希望和要求。學院領(lǐng)導表示，一要發(fā)揚和傳承我院“爾乃世之光”、“英華四愛”等優(yōu)良文化精神。二要準確把握學校發(fā)展定位和辦學特色。新進教職工要全面了解學校辦學目標和定位，弘揚勞模文化，愛崗敬業(yè)、精益求精、立德樹人、不忘初心。三要不斷加強學習、不斷提升技能。提高自身思想道德修養(yǎng)，提升育德意識和育德能力，做好學生健康成長的引路人。四要用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念來開展教學教育、行政管理工作。五要珍惜百年老校的特殊平臺，與學院一起團結(jié)協(xié)作、互幫互助、共創(chuàng)美好未來。

本次入職培訓以信念、學識、情操、能力養(yǎng)成為導向，全面提升新教職工的思想政治素質(zhì)和工作能力，旨在讓新進教師以更加堅定的信心扎根英華，以更加飽滿的精神狀態(tài)建設(shè)英華。