為進一步加強人事管理，完善學院的規(guī)章制度，在教職工中形成“和諧、遵紀、勤勉、自覺”的良好工作氛圍，以促進學院的辦學與發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況特制訂本辦法。

第一章 工作時間規(guī)定

一．行政坐班人員工作時間

1.周一至周五為正常工作日；節(jié)假日原則上按照國家法定節(jié)假日以及學院實際情況安排；寒暑假時間安排按照學院校歷執(zhí)行。

2.正常工作日上班時間：周一至周五上午8：00—11:30；周一至周四下午14:00—16:30；周五下午14:00—16:00。

二．教師工作時間

1.教師工作時間按照學院教學安排和課程設置情況執(zhí)行。

2.新入職專任教師需按學院有關(guān)規(guī)定坐班，工作時間參照行政人員工作時間。

三．行政值班人員、輔導員、校醫(yī)、水電工、宿舍樓門衛(wèi)等人員工作時間

行政值班人員、輔導員、校醫(yī)、水電工、宿舍樓門衛(wèi)等人員工作時按工作職責規(guī)定時間執(zhí)行。

第二章  考勤規(guī)定

全體教職工均實行人臉識別考勤。

四．考勤時間

1.行政坐班人員和系部正副主任考勤時間

上午上班：7：45—8：15；   上午下班：11：20—12:00；

下午上班：13：45--14：15； 下午下班：16：30—17：00（周五下午16：00—16：30）。

2．行政值班人員考勤時間

（1）節(jié)假日行政值班人員考勤時間：上午：7：45—8：30                                 下午：16：30—17：00。

（2）行政晚值班人員考勤時間：

當天晚上:22:00

第二天：7:00

3. 輔導員考勤時間

（1）正常工作日，輔導員考勤時間：

上午：7：00—8：15，中午：13：45--14：15，下午：16：30—17：00（周五下午16：00—16：30）。晚上：19：30—21：30

（2）節(jié)假日值班輔導員考勤時間：

值班當晚：19：30—20：30，次日上午：7：45—8：30；次日下午：

17：00—17：30。

（3）輔導員晚值班（周日至周四晚）考勤時間：晚上：19：30—20：30。

4.宿舍樓門衛(wèi)、校醫(yī)、水電工考勤時間

（1）宿舍樓門衛(wèi)考勤時間：

上午：7：00—8：45，下午：16：30—17：00（周五下午16：00—16：30），晚上：19：30—20：30。逢節(jié)假日，宿舍樓門衛(wèi)必須保證至少一人在崗，并按要求考勤。

（2）校醫(yī)、水電工考勤時間：

正常工作日，校醫(yī)、水電工的白天考勤時間按照行政坐班人員考勤時間執(zhí)行，晚上考勤時間為：19：30—20:30；逢節(jié)假日，校醫(yī)、水電工考勤時間為：上午：7：45—8：30；下午：17：00—17：30，晚上：19：30—20：30。

（3）宿舍樓門衛(wèi)、校醫(yī)、水電工若因特殊情況需要離崗的，需辦理請假手續(xù)，并提出突發(fā)事件應急預案。

5．申請到校加班人員按到校和離校時間考勤。

6．要求全校教職工參加的集體活動按學院規(guī)定時間考勤。

五．考勤要求及處理辦法

1．教職工忘記考勤的，需及時填寫《不能及時考勤情況說明表》，經(jīng)部門負責人或分管院領(lǐng)導審批后，于當月月底（最后一個工作日）前交人事處備案，逾期報備者，按缺勤處理。

2．享受午餐補貼人員每月缺勤累計5天以內(nèi)扣發(fā)缺勤當天的午餐補貼；缺勤累計5天以上（含）取消當月的午餐補貼；值班人員（含行政人員值班、輔導員值班、宿舍樓門衛(wèi)、校醫(yī)、水電工等人員值班）缺勤的，除扣發(fā)當天值班補貼外，按學校有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第三章 請假管理規(guī)定

教職工請假需事先填寫《福州英華職業(yè)學院教職工請假審批表》，教師請假還應做好調(diào)、停課申請手續(xù)。請假必須提前一個工作日提交請假申請，并按程序?qū)徟?jīng)審批后報人事處備案。請假1天以內(nèi)（含）向本部門負責人提交請假申請；請假2天以內(nèi)（含），經(jīng)部門負責人同意后報人事處和分管領(lǐng)導審批；請假3天（含）及以上，經(jīng)部門領(lǐng)導同意后報人事處、分管領(lǐng)導和院長審批。教職工在請假前須做好工作交接，確保請假不耽誤本職工作。如因突發(fā)事件需要請假，須第一時間向部門主要負責人報備，返崗后一個工作日內(nèi)補齊相關(guān)請假手續(xù)。

六．事假

因私事不能到崗的需請事假。

七．病假

因病不能到崗的需請病假。請3天以上（含）病假須提供縣、市級醫(yī)院疾病證明書及病歷。若本人無法到校辦理請假手續(xù)的，可由親友代為辦理。

八．婚假

依法辦理結(jié)婚登記的教職工享受婚假15天?；榧偕暾埿杼峁┙Y(jié)婚證。

九．產(chǎn)假、照顧假、哺乳假

符合國家計生規(guī)定生育子女的，女教職工產(chǎn)假為一百五十八天，男教職工照顧假為十五天；產(chǎn)假及照顧假的申請須提供經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門核實的《一、二孩生育服務登記表》；女教職工產(chǎn)后至孩子一周歲，享受哺乳假每天1小時。

十．喪假

教職工直系親屬去世，喪假為三天（不含往返路程）。祖父母、外祖父母、岳父母、公婆去世的，參照直系親屬去世，享受三天喪假（不含往返路程）。

婚假、產(chǎn)假、照顧假、喪假等有關(guān)假期，應一次性休完，與法定節(jié)假日、公休假、寒暑假重合的不順延。產(chǎn)假期間按學院規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資，婚假、照顧假、喪假期間，工資照常發(fā)放。

十一．因公外出

教職工因公外出辦理相關(guān)業(yè)務或參加會議及其他活動等，也應填寫《福州英華職業(yè)學院教職工請假審批表》，辦理請假審批手續(xù)。因公外出視為正常出勤。

十二．銷假

教職工請假結(jié)束返崗后應及時到批準部門辦理銷假手續(xù)。

十三．曠工

1.教職工未經(jīng)請假，或請假未獲批準執(zhí)意離開工作崗位的，按曠工處理。

2.教師上課曠課或監(jiān)考缺席按《福州英華職業(yè)學院教學事故的認定與處理辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

3.教職工遲到、早退、脫崗達30分鐘（含）以上按曠工半天處理。

4.教職工每月遲到、早退、脫崗累計3次（每次在30分鐘以內(nèi)），按曠工半天處理。

5.未經(jīng)請假，缺席學院教職工大會、政治學習、教研活動等，按曠工處理。

6.雖經(jīng)請假，但當月底（最后一個工作日）前未上交請假單至人事處者按曠工處理。

第四章 考勤結(jié)果的使用及處理

考勤結(jié)果將作為教職工晉級、調(diào)資、評先評優(yōu)、發(fā)放工資的重要依據(jù)。

十四．行政坐班人員、輔導員每學期請事假4次（含）或累計4天（含）以內(nèi)的，不扣發(fā)工資。每學期請事假超出4次或累計超出4天的，超出天數(shù)累計達3天以內(nèi)（含）的，請假期間每天工資扣發(fā)50%（工資包含基本工資、崗位津貼、院齡補貼、地區(qū)補貼，每月按30天計，下同）；超出天數(shù)累計達3天以上5天以內(nèi)（含）的，請假期間每天工資扣發(fā)80%；超出天數(shù)累計達5天以上的，請假期間扣發(fā)全額工資。

十五．教職工當月病假累計7天以上15天以內(nèi)（含），請假期間每天工資扣發(fā)20%；當月病假累計15天以上20天以內(nèi)（含），請假期間每天工資扣發(fā)30%；當月病假累計20天以上的，扣發(fā)月工資的50%；連續(xù)病假30天以上的，只發(fā)放基本工資。

十六．教師每學期因私事、因病調(diào)停課次數(shù)原則上不超過4次，每次不得超過1天。每學期因私事、因病調(diào)停課超過4次的，補課課時按70%計算。若教師因私事、因病請假無法進行補課的，則按實際缺課學時數(shù)扣發(fā)工資（初級職稱40元/學時，中級職稱45元/學時，副高職稱50元/學時，正高職稱60元/學時）。

十七．教職工當月曠工累計3天以內(nèi)（含）的，按天數(shù)扣發(fā)雙倍工資；當月曠工累計3天以上5天以內(nèi)（含）的，按天數(shù)扣發(fā)三倍工資；當月曠工累計5天以上（含）的，扣發(fā)月工資的75%。

十八．教職工一學年請事假累計20天以上（含），或病假累計60天以上（含），或曠工累計5天以上（含），扣發(fā)當年績效考核工資，取消當年評優(yōu)評先資格。一學年曠工累計10天以上（含）的，學院與其解除勞動合同或聘任協(xié)議。

十九．教職工因?。ㄎ刺峁┛h、市級醫(yī)院就診病歷、醫(yī)療發(fā)票）、因事（不含婚嫁、喪假、產(chǎn)假等法定假期）請假缺席學院教職工大會等集體活動的，除按病、事假相關(guān)規(guī)定扣發(fā)月工資外，另扣50元/次；未經(jīng)請假缺席的，除按曠工相關(guān)規(guī)定扣發(fā)月工資外，另扣100元/次。

第五章 附則

二十．行政兼課人員調(diào)停課參照教師調(diào)停課相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十一．教職工在工作時間外出培訓、進修的，經(jīng)學院審批同意后，可視為正常出勤。

二十二．因校車故障、延誤等情況未能按時到?？记诘牟蛔魈幜P。

二十三．坐班人員出滿勤的（指當月未出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、請假等情況，且因公外出手續(xù)完備的），可享受滿勤獎100元/月（寒暑假除外）。

二十四．以往相關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十五．本辦法自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸人事處所有。

附件：

1. 福州英華職業(yè)學院教職工請假審批表

2. 不能及時考勤情況說明表

                福州英華職業(yè)學院

 2017年12月22日