企業(yè)簡(jiǎn)介

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，員工每年均可享受十一天法定節(jié)假日，具體如下：

元旦 一天（一月一日）

春節(jié) 三天（除夕、正月初一、初二）

勞動(dòng)節(jié) 一天（五月一日）

清明節(jié) 一天（清明節(jié)當(dāng)日）

端午節(jié) 一天（農(nóng)歷五月初五）

中秋節(jié) 一天（農(nóng)歷八月十五日）

國(guó)慶節(jié) 三天（十月一日、二日、三日）

（一）年假休假標(biāo)準(zhǔn)：

1. 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2. 已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3. 已滿20年的，年休假15天。

另外，飯店為了感謝忠誠(chéng)的員工，特設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)年假，即員工在飯店每多工作一年，獎(jiǎng)勵(lì)1天有薪年假，以此類推，最多享有10天帶薪年假。（例如：小張屬于年假休假標(biāo)準(zhǔn)的第一類，且在飯店工作滿2年可享有6天有薪年假，以此類推。）

員工通過試用期后，每月可享有一天有薪病假（按基本工資的70%計(jì)算），但不能累計(jì)，每月過期作廢，超出天數(shù)則視為無薪假。

達(dá)到國(guó)家法定結(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲）且初婚的員工，在飯店工作滿1年后，可享有3天有薪婚假（不含節(jié)假日）。員工婚假申請(qǐng)需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并向人力資源部提交申請(qǐng)及結(jié)婚證明復(fù)印件。

飯店轉(zhuǎn)正后員工的直系親屬（包括父母、子女、配偶及配偶父母）去世，可享有3天有薪假期；旁系親屬（同胞兄弟姐妹、祖父母）去世，享有1天有薪喪假。

員工工作期間因公受傷，其治療階段的假期將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

飯店全體員工除約定工資的人員外，在自然月中，無遲到、早退、病假、事假、曠工等行為，漏打卡3次（含）以內(nèi)、且遵守酒店《考勤管理制度》者，給予全勤獎(jiǎng)100元/月。

人力資源部將組織員工生日活動(dòng)，每位過生日的員工將收到來自飯店的一份生日禮物。

根據(jù)飯店上一年度經(jīng)營(yíng)情況而定。

 連江世紀(jì)鴻騰大飯店宿舍樓共9層，擁有寬敞的電梯設(shè)備，員工宿舍4-6人1間，宿舍配備空調(diào)、熱水器及獨(dú)立陽臺(tái)與衛(wèi)生間。宿舍樓二樓為員工餐廳，供飯店所有員工就餐，食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，菜品豐富。連江世紀(jì)鴻騰大飯店堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持讓每一位員工在鴻騰工作中擁有歸屬感與幸福感。