為加強我院師資隊伍建設(shè)，充分利用校外優(yōu)質(zhì)人才資源，學院擬從校外聘請有教學經(jīng)驗、教學效果好的人員兼任我院教學工作，以構(gòu)建一支專兼職結(jié)構(gòu)合理的教師團隊。為規(guī)范外聘教師的管理工作，特制訂本辦法。

一 、外聘教師聘任條件

遵守國家的法律、方針、政策，堅持四項基本原則，具有良好的政治思想品質(zhì)、職業(yè)道德和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗, 身體健康，年齡一般不超過70歲，且具備下列條件之一者:

1、大學本科及以上學歷，有過相關(guān)專業(yè)教學工作經(jīng)驗；

2、具有中級及以上職稱；

3、企業(yè)一線經(jīng)驗豐富的管理人員、高級技術(shù)人員或能工巧匠。

二、外聘教師的聘用程序

1、系部于每個學期末根據(jù)下學期教學工作安排情況，制定外聘教師的招聘計劃，向?qū)W院推薦符合聘任條件的人選。

2、擬聘人員填寫《福州英華職業(yè)學院外聘教師情況登記表》，系部匯總后上報教務(wù)處、人事處審核。

3、經(jīng)審核，確認符合條件的，由人事處與外聘教師簽訂《福州英華職業(yè)學院外聘教師協(xié)議書》，聘期一般為一學期。

三、外聘教師的管理

1、外聘教師受聘后，要按學院相關(guān)規(guī)定履行教師職責。外聘教師的日常管理工作由系部負責，并指定專人作為外聘教師的聯(lián)系人，幫助外聘教師了解我院的教學特色和要求。

2、各系部成立考核小組，在每學期末要對外聘教師的教學工作和教學質(zhì)量進行考核，并填寫《福州英華職業(yè)學院外聘教師考核表》，考核結(jié)果將作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

3、外聘教師在聘期內(nèi)最后一個月的酬金，待完成教學任務(wù)并按學院要求提交所有文檔材料后予以發(fā)放。

4、聘任期滿，聘約自動解除?？己撕细袂掖_為我院教學工作需要的外聘教師可以續(xù)聘

5、具有下列條件之一者，學院有權(quán)解聘。

（1）因違法違紀而受到處理者；

   （2）不適應(yīng)外聘教師工作，教學效果差，不能完成聘期任務(wù)，或工作中發(fā)生嚴重失誤，或不能為人師表，造成不良影響的；

   （3）經(jīng)考核不合格者。

    四、外聘教師的課酬

外聘老師的課酬為下發(fā)制，即當月課酬于次月10日，以工資形式發(fā)放。課酬標準為：無職稱、初級職稱50元/學時；中級職稱70元/學時；副高職稱75元/學時；高級職稱85元/學時。因?qū)W院師資緊缺專業(yè)急需聘任等特殊情況聘請的外聘教師，課酬標準經(jīng)學院研究后予以確定。

五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負責解釋。

福州英華職業(yè)學院外聘教師情況登記表

福州英華職業(yè)學院外聘教師考核表

                                   福州英華職業(yè)學院

                                                                                                                                                     2016年3月2日