機關各部門、各單位，各系（部）：

 根據《關于做好福州英華職業(yè)學院中層干部考核工作的意見》(福英委[2007]7號)等精神,經院務會議研究決定，現就開展2019-2020學年學院各部門、各單位，各系（部）正副負責人考核工作通知如下：

一、考核工作領導小組

學院領導考核小組：彭文宇、江堃俤、江  瀾、陳玉池

本次考核工作秘書：方  芳、江  斌、蘇卿萍

二、考核對象

1.部門正職(含常務副主任及主持工作的副職）共17人：陳玉池、鄭宇星、雷路平、陳桂溶、陳簡、林超祺、陳婕、張偉、黃華如、謝佐福、林俊卿、鄭琳、張琳、吳梨梨、蔡開祺、陳建英、林協(xié)波

2.部門副職（6人）：魏麗嬌、傅妍馥、徐靜、楊曉萍、林學清、陳向東

三、考核內容

考核對象圍繞品德、履職情況、能力、勤廉四個方面對任職一年來的工作進行全面述職(時間不超過8分鐘，須準備述職PPT文稿)。

四、考核程序

（一）考核對象做述職匯報

1、部門正職(含常務副主任及主持工作的副職）17人進行PPT述職8分鐘。

2、部門副職6人（提交書面總結材料至黨辦秘書江斌處）。

（二）民主測評

1、民主測評范圍：學院領導（4人）、部門正副職（23人）、黨群代表（25人）。

2、學院領導和各個部門代表根據考核內容，對考核對象一年來的工作表現及成績進行審議、測評并計算，填寫上總分。

（三）考核測評計分辦法

1、考核內容分值：考核實行百分制計分，各項指標分值分別為品德方面15分，履職情況50分，能力方面20分，勤廉方面15分（具體考核評分表見附件1）。

2、民主測評分數計算：（1）學院領導測評占40%（2）部門正副職測評占30%（2）黨群代表測評占30%

（四）考核等次設置。

優(yōu)  秀：  得分90分以上（含90分）；

合  格：  得分75分—89分；

基本合格：得分74分—60分；

不合格：  得分59分以下。

（五）考核統(tǒng)計結果經報院務會后，統(tǒng)一公布，并上報董事會。

五、考核結果的獎懲：

考核結果的獎懲，參照《福州英華職業(yè)學院教職工聘任與績效考核辦法》執(zhí)行：

（1）考核等次為優(yōu)秀的，發(fā)放考核獎金（十三薪）外，另發(fā)500元予以獎勵，同時校友會給予先進工作者榮譽并獎勵1000元；考核等次為合格的，發(fā)放考核獎金；考核等次為基本合格的，發(fā)放50%考核獎金；考核為不合格的，則不發(fā)考核獎金。

（2）考核等次為優(yōu)秀的可以提任或保留原職原級別；考核等次為合格的，保留原職原級別。考核等次為基本合格的，可調整工作崗位或按低一級別聘任?？己说却螢椴缓细竦?，學院有權予以免職。

六、考核時間、地點安排及其他事項

1、考核測評時間和地點：2021年1月6日（星期三）下午2點，804會議室

2、考核工作應堅持實事求是、客觀、公正、公開的原則，應充分發(fā)揚民主，嚴肅考核紀律，必須做到考核結果的準確、規(guī)范。 

福州英華職業(yè)學院

2020年12月23日

附件1：  福州英華職業(yè)學院中層干部考核測評表

測評對象：　　　　        　              測評時間：　　年　　月　　日