福州英華職業(yè)學院關于開展

2017--2018學年學院專業(yè)帶頭人考核工作的通知

各系：

根據(jù)《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人選拔和管理辦法（試行）》（英華人〔2015〕8號）和《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人考核辦法》(英華人〔2018〕12號）等文件精神,為加強專業(yè)帶頭人的管理，合理評價專業(yè)帶頭人任職以來的工作實績，經(jīng)學院研究決定，現(xiàn)就開展2017-2018學年學院專業(yè)帶頭人考核工作通知如下：

一、考核工作領導小組

組  長：彭文宇

副組長：江  瀾

成  員：陳桂溶、鄭宇星、黃欽煊、陳簡、林新珠

秘  書：張  君、張倩倩

二、考核對象

學院現(xiàn)任各專業(yè)帶頭人（產假另行安排），具體名單如下：陳珍英、徐靜、王麗惜、藍秋香、潘邦國、鄭琳、林斌

三、考核內容、程序與時間安排

1、考核對象進行任職以來的工作總結?？己藢ο髧@五項考核內容對任職以來的工作進行認真總結（請附佐證材料，如工作筆記、信息記錄、書面報告等），經(jīng)系部負責人審核簽字后報教務處。（截止時間12月3日）

2、組織考核。

（1）考核對象自評?？己藢ο髮φ湛己藘热菁白约旱穆穆毲闆r，進行自評打分。（截止時間12月3日） 表格詳見附件。

（2）教師評價。各系負責人牽頭組織考核對象所在系部的教師，對考核對象履職情況進行測評打分。（截止時間12月4日） 表格詳見附件。

（3）考核工作小組評價。召開考核工作會議，考核對象對任職情況進行述職（時間不超過8分鐘,須準備ppt文稿）。考核工作小組根據(jù)考核內容，對考核對象履職情況進行審議、測評打分。（12月5日進行）

（4）考核對象自評、教師評價、考核工作小組評價得分分別按20%、30%、50%的比例計入總分。

3、考核等次設置。考核結果設優(yōu)秀（85分及以上）、合格（60分及以上至85分）、不合格（60分以下）三個等次。

4、考核合格以上發(fā)放剩下的25%專業(yè)帶頭人津貼，考核優(yōu)秀的給予300元的獎勵;考核不合格的，將扣回已發(fā)放的津貼。

 5、考核結果經(jīng)院務會通過后，統(tǒng)一公布。

四、其他事項

1、請系部和考核對象自行下載《福州英華職業(yè)學院專業(yè)帶頭人考核表》（詳見附件），完成自評和教師評價。

2、考核工作應堅持實事求是、客觀、公正、公開的原則，應充分發(fā)揚民主，嚴肅考核紀律，必須做到考核結果的準確、規(guī)范。  

3、不參評視為放棄，即不合格。

福州英華職業(yè)學院

2018年11月27日

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